监理业绩怎么和年终奖挂钩
监理业绩和年终奖直接挂钩，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度，可以有效激励员工、增加企业凝聚力。
监理业绩和年终奖直接挂钩，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度，可以有效激励员工、增加企业凝聚力。
