在聚会中害怕发言学会两个方法，成为社交中的赢家（三维树）

昨晚上，我到小区楼下散步，看到七八家商店中，有一家生意火热，大家在他店里喝着啤酒，聊着天，一起看世界杯，而其他商店冷冷清清。

我很好奇，这个老板有什么魔力，使顾客喜欢去他那里呢？进店后，我发现老板有两个特点：一是笑容满面，让人一见就喜欢；二是很会抛话题，使大家热情的讨论。

比如，老板在大家没话聊的时候，笑嘻嘻地问：俄罗斯的这次世界杯，冠军会是谁呢？

顾客们喝着店里的啤酒，口沫横飞的讨论。

这就是社交中的沟通高手：让别人开心，使自己受益。

如何才能成为优秀的联络员，在领导、同事及客户心中“神”一样的存在呢？

职场社交中，优秀的联络员有两个特别的能力：一是共通点，二是问题点。

一，共通点：是指人与人之间相通的地方。也指你说的话让不同行业的人也能轻松理解。

比如，中秋节，总裁办的小李组织一次去北戴河旅行的活动。他通知销售部门经理说：“李经理，中秋节三天去北戴河旅行，大家聚一块热闹热闹一起玩，你安排一下。”李经理听了非常兴奋，连声说好。

他用同样的话通知财务部王经理的时候，王经理却很不耐烦地说：“不去了吧。好不容易休息三天，又要那么累！”小李搞不明白，为什么王经理不喜欢出去玩呢？

其实，不是王经理不喜欢玩，而是对“玩”的理解不一样。销售部的李经理，喜欢与人打交道，当然热闹的聚会是好玩了。而王经理不善于与人打交道，在人多的地方就感觉很有压力。他喜欢让身心宁静的休闲方式。

做为联络高手来讲，要从别人理解的方式说话。比如对财务部的王经理说：“为了大家更好的工作，在中秋节组织各部门去北戴河看海，一起到海里泡澡，使大家享受身心放松......。”王经理听了后，就很向往这样舒服的玩乐。

所以说，说话要让别人理解和接受，面对不同的人，要将话“翻译”一下，站在别人的角度说你的话。

二，问题点：是指别人感兴趣的问题。

在工作中要说结论，在生活中要抛问题。

比如，在会议中或者和领导讨论工作中的事情，你需要学会简洁的表达你的结论，这样，才能使大家认为你是一个有主见的人。说出的结论就算有争论，别人都会喜欢有思想的人一起探讨事情。

在社交中，主要是好玩，有趣，让别人喜欢跟你说话。所以，最好的说话方式，尽管不要说结论，而是抛出大家关注的问题。

比如，你参加一个爬山的聚会活动，其中有很多不同爱好的人，你经过倾听和观察之后，你心里有底了。你对一个喜欢看世界杯的人，问他：哪国可能会获得冠军？他就会滔滔不绝地说他的看法；你对一个正在热恋的小伙子，问他：怎样才能获得美女的欢心？他说起这个话题，两眼都发光！

想要成为社交中受欢迎的人，不需要你很有钱，也不需要学富五车，只需要学会观察每个人说话的思维特点，说他们容易“听懂”的话，在恰当的时间抛出合适的话题，引爆大家交流的热情。就如上例中的店家一样，让别人开心聊天，自己快乐收获。

你身边有这样的社交高手吗？