工作中没人在意你的想法时，该如何处理
当发现自己的想法没有得到应有的考虑时，不要畏惧将它继续推动下去。你可以接着说：你们认为这可行吗？看到这种方法存在什么问题吗？我们下一步如何实施？如果你礼貌的迫使他们考虑这个问题，那么人们很难对你的想法置之不理。同时你可以私下里和一些同事探讨自己的方式到底有什么不妥。
在做完上一步后，需要与你的上司简短的进行一对一谈话，在聊天过程中，你可以解释并不是想过于显露锋芒，但是你希望自己的意见有人听取并能够为你的团队做出有价值的贡献。你也可以向上司问一些问题，“我还应该做些什么来确保在这些会议上让大家听到我的声音”。这不仅可以缓解一些对自己带来的打击，也可以通过这个过程获知你有可能没有意识到的团队规则。当你觉得自己没有被听到时，也不要总是想不好的一面。
你已经完成了所能想到的一切：在团队会议上提出并主张你的想法，与老板坐在一起坦诚的交流。然而这个时候结果并没有任何改变，可能你需要寻找一个新的工作环境了。虽然我们的每一个想法未必都是好主意，但是有理由期待一定的尊重和承认。这未必是你个人能力与影响力的问题，可能是这个组织存在着很大的问题。
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