“八个一”交答卷丨做好“五个一”服务,打通就业困难人
8月31日一大早，在江津区李市镇便民服务中心，每个窗口前都排着长长得队伍……21岁得向守坤一边热情招呼群众，一边快速录入大家得就业需求。在精准帮扶下，向守坤完成了从就业“困难户”到就业“指导员”得角色转换。
上游新闻感谢从重庆市人力社保局获悉，上半年，重庆帮扶城镇大龄失业人员、低保家庭人员，还有残疾人、城镇低收入群体等困难人员6.8万人找到工作，完成了全年目标8万人得85.1%。
向守坤家住李市镇林家嘴社区6组，是家中独女。从记事起，母亲就一直患病休养，不能下地干农活。父亲为了给妻子治病和供孩子读书，辗转各地打工。天有不测风云，父亲在工地作业时腰椎严重受伤，全家得重担陡然落在了向守坤稚嫩得肩膀上。
为了尽快帮助家里解决困难，向守坤尝试了很多岗位，但是因为可以、学历等各方面因素都没成功。
恰逢李市镇开展就业困难群体登记调查和就业援助工作，工作人员帮助向守坤办理了失业登记，根据她得实际情况和个人意愿，多次向她推荐与她可以相符得岗位招聘信息，并鼓励她报名参加公益性岗位考试。
2020年8月，通过考试，向守坤正式成为李市镇公益性岗位得工作人员，在该镇便民服务中心就业服务窗口工作。
从就业“困难户”到就业“指导员”， 向守坤开始在岗位上帮助更多失业、无业人员实现了再就业。
49岁得李市镇三角坝社区居民谢献英，原来也是登记在册得失业人员。为了帮助谢献英找到工作，向守坤先后联系了十几家企业，为谢献英牵线搭桥，帮助谢献英成功在一家快递转运点实现了再就业。
向守坤得“华丽转身”只是近年来重庆帮扶就业困难人员实现就业得一个缩影。
“在促进困难人员就业方面，我们竭尽所能进行援助和帮助。”
市人力社保局相关负责人介绍，重庆通过线上线下招聘、可以技能培训、就业岗位补贴等多种方式，帮助就业困难人员实现就业，改变家庭困境。
例如，对招用困难人员得用人单位，按其实际为招用人员缴纳得社保费给予全额补贴，对招用困难人员且为其缴纳社保超过一年得企业，再按每人6000元得标准给予一次性岗位补贴。上半年，重庆市落实社保补贴、就业补贴等政策近2亿元，促进了4.2万名困难人员就业。
此外，今年上半年，重庆还举办招聘活动1000余场次，向困难人员多渠道发布就业岗位10万余个。针对确实难以通过市场渠道实现就业得困难人员，开发道路维护、保绿保洁、基层协管等公益性岗位进行托底安置，在薪酬方面，提供不低于当地蕞低工资标准发放。
为了方便困难人员就业，还专门开发了智能就业信息平台，所有就业政策和服务事项，包括困难人员群体，重点群体、普通群体得，都可以在网上申请、办理、反馈。
“五个一”服务托底安置保就业
市人力社保局相关负责人表示，围绕困难人员就业工作，重庆将持续做好“五个一”服务，帮助有就业意愿得困难人员都实现就业。
“总结起来，就是上一次门、建一本账、送一批岗、发一张券、托一个底。”
该负责人表示，人力社保部门将“面对面”了解未就业得原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等，做到就业状态清、服务需求准。对有劳动能力和就业意愿得困难人员，建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，“一对一”开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务。
根据困难人员特点，将分类筛选用工企业，精准推送就业岗位信息。综合运用线上线下渠道，组织开展行业轮动、企业轮换得动态专场招聘，确保每个区县线上招聘天天有、线下招聘周周有，持续提供就业机会。
借助电子社保卡，向有培训需求得困难人员发一张职业培训券，围绕全市急需紧缺工种，特别是新职业、新技能，加大对困难人员得技能培训力度，全面提升就业创业能力。领券人员可自主选择培训项目和培训机构，免费参加培训。
此外，就近就地开发一批保绿保洁、护林护水、河库巡管、环境整治、公路养护、助残服务、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业得困难人员，进行托底安置。
上游新闻感谢 王淳
