为什么你不敢裸辞?

一怒之下直接裸辞的锦囊君见过不少,而原因基本上可以用“钱没给到位,心受委屈了”来总结。嘴上嚷嚷着、心里想过无数次要辞职,但就是没走的也不少见,大致的原因锦囊君也总结了一下,可能会有以下几类:

1.这个工作没那么好,也没那么糟,怕跳出去要承担的风险

这类工作有点像“温水煮青蛙”,有好的部分,也有糟心的地方,两方始终“势均力敌”,在你的忍受边缘来回试探却又不越线,让人下不了离开的决心,更怕跳出去之后找到的工作是个坑,连原来有的好处都没了。比如:这家公司平时是相对清闲的,待遇也不错,但偶尔领导会“拍脑袋”搞事情,疯狂忙上一阵子,过了那个阶段,又突然回归原本的节奏。而你知道同类工作在外面可能平时就很忙,即使不满领导的抽风式作风,也觉得能忍一忍,这样的心态可不就走不成了吗?

2.知道自身能力几斤几两

这类人有清晰的自我认知,知道自己在工作岗位上就是个很普通的人:能力不出众、履历无亮点、学习能力也不强,而可替代性又太强,离开这个岗位未必会有更好的际遇,自然就选择继续“苟”下去了。

3.经济压力大,换不到更高薪的工作

这种情况下,不辞职实属无奈,经济压力大,却又一时半会儿找不到更高薪的工作,裸辞更不可能,熬不过空白期,穷病难治!

4.始终没想好下一次跳槽的方向

就算不喜欢不适应不想忍现在的工作,但也不知道自己究竟想要的是什么,弄不清楚自己的跳槽方向,辞职的决定自然就无限拖延下去了。

5.对工作还有爱

即使对工作有诸多不满和抱怨,但还能从工作中得到成就感、满足感,对工作还有责任感、使命感,“余情未了”是很难开始下一段经历的。

比如从事IC行业的小蛋:“这十几年下来,我们国家在这个行业已经有了一些累积,而不是一片空白。自己的青春岁月奉献给了一份关乎国家强盛的工作,感觉有点小骄傲。同事们聊天的时候,基本也都是说行业挺好,不打算换行了。半导体也是高端技术的代名词,真没错。这个行业各项要求很精密,专业交叉度又非常高,几乎所有理工专业都需要。就拿质量管理部门来说,统计专业、管理专业、微电子专业都是很受欢迎的,有种学海无涯的感觉。当然十几年来,对工作的吐槽也从来没有停止过,感觉每个身处其中的职业工作者都是这样子,为它跳跃着却又不时地嫌弃一下,能继续留在这个行业的大概都是真爱。我身边有很多比我更深爱这个行业的技术工作者,加班加点是常事,年假忙到没有时间去休,日常生活是累,但眼里有光。”

6.工作有服务期限制或者好处还没拿到

有些岗位在入职前就约定了一定的服务期限,毁约可能要支付一笔数目不小的违约金甚至影响下一份工作的录用,那么也就只能被动坚持下去了。还有种工作是入职几年后才能得到一些附加的好处,比如解决某地户口问题或是能分到股权等,为了这种级别的好处,留下来也很正常。

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